Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • 368300, Республика Дагестан, город Каспийск, улица Алфёрова, дом. 2. Как добраться: маршрутное такси №10, автобус №100
  • +7 (988) 223-97-21
  • energocollege@yandex.ru

Центр карьеры


Центр карьеры



Цели деятельности Центра карьеры:

  • содействие выпускникам колледжа в эффективном трудоустройстве, т.е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности и индивидуальным запросам выпускника; 

  • содействие установлению и развитию партнёрских отношений колледжа с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников; 

  • содействие установлению и расширению обратных связей между колледжем и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов.

 

Задачи деятельности Центра:

  • трудоустройство выпускников после окончания колледжа.

Центр карьеры осуществляет свою деятельность во взаимодействии как со структурными подразделениями колледжа, так и с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями.

 

Основные тактические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников колледжа:

  • сбор и предоставление обучающимся и выпускникам колледжа информации о спросе и предложении на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий;

  • сбор и предоставление работодателям информации об обучающихся и выпускниках колледжа, нуждающихся в занятости и трудоустройстве, о существующих в колледже программах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 

  • разработка и реализация программ, организация и проведение различных мероприятий (конференции, семинары, выставки, ярмарки, конкурсы и т.д.), способствующих трудоустройству выпускников.

 

Основные стратегические задачи, обеспечивающие занятость и трудоустройство обучающихся и выпускников колледжа:

  • анализ текущей и перспективной кадровой потребности предприятий и иных потенциальных работодателей; анализ требований работодателей, предъявляемых к выпускникам; 

  • участие в выработке стратегии колледжа по подготовке специалистов; 

  • расширение возможностей для взаимодействия и сотрудничества заинтересованных структурных подразделений колледжа с различными организациями, предприятиями и т.д. в области занятости и трудоустройства обучающихся и выпускников.